Гайд
Как команды нанимают: воронка найма изнутри
18 февраля 2026 г. · 6 мин чтения
агентстванаймCRM
Этапы воронки у агентств и ops-команд: скрин, интервью, тестовое, оффер — и на что смотрят на каждом шаге.
Понимание чужой воронки экономит недели — и соискателю, и HR в adult, dating или iGaming-команде.
Этап 1. Скрин отклика
Смотрят сопроводительное и rate card. Отклики без ставки и смен уходят в конец очереди.
Этап 2. Короткое интервью
- Язык и адекватность к 18+ / regulated контексту.
- Доступность по сменам и часовой пояс.
- Ставка — расхождение в 2 раза часто закрывает диалог.
Этап 3. Тестовое задание
Хороший brief — с дедлайном и чек-листом. На Adult Work Hub задание и оценка живут в одном кабинете.
Этап 4. Оффер и первая смена
Фиксируются выплаты, канал и удержания. Дальше — испытательные смены с разбором.
Всё, что описано выше, уже встроено в кабинет Adult Work Hub.
Открыть CRM